Trabajo municipal a precio de saldo

piscina del Zaidín

Alumnas de natación terapéutica en la piscina municipal del Zaidín.

Monitores municipales se oponen al nuevo convenio que una de las contratas de actividades deportivas del Ayuntamiento, Ebone Sport, negocia «a espaldas» del gobierno local. Según denuncian, la empresa, responsable de servicios como la gimnasia deportiva y terapéutica en las piscinas públicas de la ciudad, plantea modificar las actuales condiciones laborales de su plantilla, con unos 300 trabajadores, dejándolos en situación de «semiesclavitud». Así, la propuesta que está sobre la mesa rebajaría el salario hasta quedar «a mil euros anuales de lo que se considera el umbral de la pobreza en España para un núcleo familiar formado por una persona», critican.

Sede de Ebone Sport

Sede de Ebone Sport

El documento no solo plantea recortar las tablas salariales al reducir a 654,43 euros los 829,73 euros que recoge el convenio estatal por el que actualmente se rigen, «rozando el mínimo interprofesional». También contempla eliminar dietas y pluses -de transporte, de kilometraje, de nocturnidad, desplazamiento, etc.-, además de borrar del mapa las horas extraordinarias y festivas al resultar «más caras». Desaparecerían, además, los tres días de asuntos propios que corresponden anualmente a los trabajadores según la normativa.

En líneas generales, el futuro marco legal «pasaría por alto la conciliación», allanando el camino para que la empresa «varíe la jornada o el centro de trabajo» con «absoluta flexibilidad» a la hora de «enviar al trabajador a provincias limítrofes y sin plus de kilometraje», recrimina Amparo Hidalgo, integrante del Comité de Empresa (CCOO).

La contrata justifica estas nuevas condiciones ante el «retraso en los pagos del Ayuntamiento», una situación que la obliga a «ser más competitiva» expandiéndose a otras provincias para hacer frente a sus problemas de solvencia. Así se lo han trasladado, al menos, sus responsables al comité de empresa, precisa Hidalgo.

La representante de los trabajadores denuncia la «nula transparencia» con la que se desarrolla el proceso de negociación del futuro documento, que no tendrían por qué sentarse a negociar «al rebajar el actual» y que se ha planteado «de un día para otro», aprovechando que la mayoría del personal es fijo discontinuo y comienza en estos días sus vacaciones, advierte. Aunque la asamblea de trabajadores propuso por este motivo aplazar la negociación hasta septiembre, los representantes sindicales -con mayoría del CSIF- han decidido hacer «caso omiso», con el voto en contra de CCOO, aclara.

La empresa, por su lado, ha intentado «acallar» las voces críticas con el nuevo convenio con una ‘contraoferta’, refiere la sindicalista: limitar su aplicación a los nuevos trabajadores que se incorporen a la plantilla o incluso circunscribirlo a los empleados de otras provincias, un «trato desigual» que los monitores consideran «injusto», ya que se crearían «trabajadores de primera y de segunda», pese a desempeñar las mismas funciones.

«Este convenio deteriorará la calidad del servicio», lamenta Hidalgo, para la que el Ayuntamiento debería tomar cartas en el asunto de cara a evitar la «precarización» de estas actividades municipales.

Integrante del Comité de Empresa (CCOO): “Este convenio deteriorará la calidad del servicio”

Ebone Sport se niega a hablar de las condiciones del documento «hasta no estar cerrado» porque a su entender sus detractores «se adelantan» al criticarlo antes de que haya nada firmado. La empresa no confirma ni desmiente los retrasos en los pagos por parte del Ayuntamiento. Según precisa, la necesidad de rubricar un nuevo documento parte de «un cúmulo de circunstancias».

GranadaiMedia ha intentado que el Consistorio acredite si está o no al corriente de pago con Ebone Sport, una información que de momento no ha facilitado.

Con independencia de este dato, no es la primera vez que esta concesionaria salta a la palestra informativa por cuestiones laborales. Su plantilla se movilizó el año pasado por la «injusta» sanción a una monitora y los propios usuarios de la piscina del Zaidín se levantaron por el despido de otra trabajadora que finalmente tuvo que ser readmitida.

Comentarios en este artículo

  1. me encanta la informacion sesgada por parte de granada imedia. veo que es un portal de noticias con muchos principios informativos….se trata la informacion sin conocimiento de causa, solo se nombran monitortes de ebone como si solo hubiese trabajadores en las pisicinas publicas…ademas esto esta escrito por la propia Ampara Hidalgo, efectivamente enlace sindical por CCOO, que» lucha» a su manera informando a los trabajadores que ella quiere y segun su vision de los hechos, los cuales no son del todo ciertos, en parte porque no tiene ni idea de lo que habla.

    que quede claro que cuando una empresa coje una concesion publica, esta viene con un pliego de condiciones, y en este caso, en concreto en los trabajadores de la piscina, viene que hay que regirse por el convenio de instalaciones deportivas, en el que se fija un precio hora de trabajo. ESTO ES INAMOVIBLE. y parece que la señora Hidalgo, por algun motivo personal, no quiere comentarlo, será que no le interesa. lo que si le interesa es hacer campaña en contra de la empresa…

    Fausto Perez
  2. inndependientemente de que la noticia es cierta, también es verdad que algunos cargos sindicalista se aprovechan indebidamente de su estatus.En el caso en cuestión dicha empresa que apesta a trejemanejes con los altos cargos técnicos de deportes, presumiendo de haber inventado la coca-cola y donde el jefe señor blanco ,tan de izquierdas que prodiga , se rodea de amigotes para jugar al fútbol, siendo esto los coordinadores y cargos de confianza de la empresa..Profesionalidad?? Calidad..?? Señor blanco deje de dar charlas y cursos de calidad y predique con el ejemplo en la empresa de la cual es usted responsable.Ademas vigile su personal en bola de oro que solo se dedican a comer y comprar frigoríficos para hacer de la s instalaciones municipales su villa particular. Si ustedes tienen problemas de pagos con el ayuntamiento como todos deben resolverlos aportando financiación , que la cuál era presuntamente estable…MAS DE LO MISMO EN GRANA, DISTRAYENDO CON QUE LA SEDE ES DE MURCIA…JA!..

    EL QUE A HIERRO MATA, A HIERRO MUERE
  3. PERO QUE SE creen quevivimos del aire!!!
    SOMOS DIPLOMADOS Y LICENCIADOS Y BIEN FORMADOS DANDO CLASES COMO Y MEJOR QUE EN UN GIMNASIO!!! Y NOS PAGAN UNA MISERIA!!DEBERIAMOS COBRAR LA HORA A 10 EUROS MINIMO NO A 5,70 ….

    ASI VA EL PAIS.

    LAURA PEREZ GARCIA
  4. A MI ME GUSTA MI TRABAJO, PERO ME REPLANTEO EN DEJARLO PORQUE NA MAS QUE EN GASOLINA SE ME VAN LOS 300 E QUE GANO.

    LAURA PEREZ GARCIA
  5. …laura, totalmente de acuerdo, ellos si que cobran la hora al ayuntamiento a 15,40€ y cada año suben el IPC, esta informacion pública y se puede ver el perfil del contratante del ayuntamiento. Si pagan 5,40+2,10 coste empresa seguridad social +1 € en gastos de gestión, sale 8,50€) hay un supuesto beneficio de 6,90€/ por hora….

    EL QUE AL HIERRO MATA, A HIERRO MUERE
  6. lo que esta claro es que cada miembro del comité de empresa, tiene una forma distinta de pensar sobre el tema del nuevo convenio de empresa. La verdad es que confio bastante en las delegadas de CCOO, me parecen una chicas bastantes sensatas con lo que dicen. Aunque el otro dia me comentaron unas serie de aspectos que me hicieron dudar. Lo que me dijeron :
    Lo de retrasar la negociacion del nuevo convenio es porque se van de vacaciones.
    Dijieron que mientras a ellas no le afectara le da igual los demas.
    Que realmente todo esto lo hacen porque no le dan mas horas de trabajo y estan cabreadas con la empresa.
    Que no les pueden pasar nada mientras sean delegadas sindicales

    CADA UNO QUE SAQUE SUS PROPÌAS CONCLUSIONES.
    He leido mas arriba lo de que se vigile a los trabajadores para no se que…..

    opiniones
  7. Por lo que veo van tener que vigilar a todo el mundo, unos por comer, otros por dedicarse a vender bañadores , otros por sentarse……ajjajaja vaya tela, s

    piscina
  8. la culpa viene por un solo lado, ayuntamiento y diputacion por hacer concesiones de servicios, ellos deberian dar el empleo directamente no a traves de empresuchas a cual mas negrera…..

    piscina

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